Задание:
Предположим, что какой-нибудь человек должен работать с 00:00 до 08:00 , но он решил уходить с работы раньше (к примеру, в 06:00) и так происходило напротяжении месяца. В итоге, начальник решил вообще не платить за отработанные ночи в этом месяце. Имеет ли он такое право? Или он все же должен оплатить те ночи, но с вычетом не отработанных часов?
Решение:
должен оплатить те ночи, но с вычетом не отработанных часов. Имеет ли он такое право? Нет.
Знаете другой ответ?