Залежно від кількості працівників, обсягу виробницива, що відпускаїється, суми доходів зараховують до малих, середніх та великих. Малі підприємства переважають своєю численністю у структурі госпоарств в усьому світі. За Українським законодавством такі підприємства можуть нараховувати від 15-200 постійно зайнятих працівників.Їхньою перевагою є здатність швидко реагувати на потреби ринку та зміни у законодавстві. Алу й функції працівників не є завжди чітко розподіленими. Часто практикується взаємозамінність. Середні підприємства володіють ширшими можливостями діяльності. Через більші обсяги виробництва і більші капіталовкладенн у бізнес. Загалом працює 200-1000 працівників та мають чітко розмежовані посадові обовязки. Великі підприємства мають масове виробництво. Мають власну техніку, самі розробляють нові види продукції, свої відділи продажів, центри навчання робітників. Завдяки своїй потужності і налагоджунному фінансуванні можуть легко переживати кризові явища. Але в разі потреби швидко перепрофілювати своє виробництво не зможуть цього зробити, це складніше через необхідність витрати значних коштів на зміну устаткування, налагодженні технологічні процеси. Тому великі підприємства мають часто дочірні підприємства та філіали. Сподіваюсь допоможе)
